湖南南县坐落洞庭湖内地，全县人口近70万。记者本年回老家南县过年时发现了一个风趣的现象，县城首要路口最多、最夺目的广告牌，不是年货或许房地产促销，竟是人才招聘广告。
记者的家园曩昔是一个区位交通优势不明显的湖区县，是一个没多少工业基础的农业县，要招引人才、留住人才何其难也。
南县县委组织部副部长吴烜和记者说，前些年，县里的基层干部根本没35岁以下的，有的单位人员均匀岁数超越45岁。有的城镇在应考时，一半岗位无人报名。
但这次回乡的所见所闻，让记者感受到家园招引人才的决计。“春风举动专场招聘会”的广告遍及街头巷尾。招聘会在正月初八、初九举办，招引了90多家企业参与，供给了4000个岗位。一家新创建企业的负责人跟记者说，他们现在急缺技能工和办理人才。
南县组织部门还方案广发“英豪贴”，经过微信、网站推送2019年人才方针。记者拿到了一份“南县‘职’等您来”的宣传单页，上面清楚写明晰“工资待遇、落户补助、医疗保障、人才补贴”，让人看了还真有些心动。
记者了解到，2017年，南县专门出台人才引入鼓励方法，发动“1543”引才举动，即采纳编制内、编制外和柔性引才3种方法，灵敏引入经济金融、现代农业、旅行开发、生态环保等15个专业、4个类别的优秀人才。
与组织部门的沟通中，记者感受到什么是“爱才如命”。吴烜说，2017年，一切来南县参与应考的人员，不只组织住宿、报销路费，还有专人招待。2018年，南县组织部门爽性将考场直接设在了人才集合的长沙。
这样的举动，释放出“满满的诚心”。据统计，两年时间里，南县“引才举动”共签约引入人才366人，其间不少是外地人，也不乏武汉大学、四川大学等闻名院校的本科生、硕士生。
南县人陈莉是引入人才中的一员。她结业于华中师范大学旅行办理专业，曾在上海和长沙上班，现在南县文体局作业。让她快乐的是，家园正在全力开展全域旅行，自己的所学可以派上用场。
现在记者与朋友集会时，经常听到我们感叹：“南县有点城市的感觉了”“仍是家园好”“预备回来创业”……陈莉的一句话道出了很多人的心声：“家园在产生看得见的改变，越来越招引人了。”
